Evaluaciones psicométricas

En Proactivo Group hacemos más precisa la predicción del desempeño, con nuestras pruebas psicométricas puedes obtener datos objetivos que revelan el talento con mayor potencial de una manera más eficiente, rápida y transparente. Personalizamos los criterios de puntuación para cada perfil, para entregarte la información más precisa.

Combinamos tecnología, psicología y datos para traducir las diversas características de las personas a través de indicadores que permitan tomar mejores decisiones de reclutamiento, retención y desarrollo humano.

Son pruebas estandarizadas y objetivas que miden diversos aspectos psicológicos de una persona, como inteligencia, personalidad, aptitudes y habilidades. Se utilizan en la selección de personal o de forma interna entre trabajadores actuales para evaluar a candidatos, el ambiente, las competencias y tomar decisiones informadas sobre un puesto de trabajo.

Evaluaciones confiables y validadas para predecir el desempeño.

Pruebas de Capacidades Intelectuales

Evalúa habilidades cognitivas, como:

• Razonamiento lógico.

• Comprensión verbal.

• Resolución de problemas.

• Pensamiento analitico.

• Comunicación.

• Planificación.

• Innovación.

Pruebas de Personalidad y Comportamiento

Evalúa la forma de pensar, sentir y actuar:

• Dinamismo y energía.

• Influencia e impacto.

• Autocontrol.

• Trabajo en equipo.

• Autonomía.

• Liderazgo.

• Flexibilidad y adaptación.

Pruebas de Habilidades y Destrezas

Evalúa efectividad, adaptación y desempeño:

• Tolerancia a la frustración.

• Toma de decisiones.

• Identificación de riesgos.

• Dirección de equipos de trabajo.

• Estilo de liderazgo.

• Rasgos comerciales.

Hacemos diagnósticos que potencian la eficiencia de tu operación.

Las pruebas de selección permiten evaluar una amplia gama de competencias, para todo tipo de perfiles y cargos, asegurando una alta predictibilidad laboral.