Reclutamiento y selección de personal

La búsqueda y contratación de talento calificado se ha convertido en un desafío cada vez más complejo en el entorno empresarial actual. Ante la creciente competencia por los mejores candidatos y la evolución constante de las dinámicas laborales, muchas empresas recurren a soluciones innovadoras para mejorar sus procesos de contratación.

cubrimos sectores claves como logística, tecnología, finanzas, industria, agroindustria, salud entre otros, operando en toda la región desde nuestra sede en Chile.

Identificamos a la persona ideal para cada posición.

En Proactivo Group somos especialistas en Hunting y Headhunting, asegurando que encuentres el talento adecuado para cada posición. Ofrecemos servicios de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades específicas de tu empresa, desde perfiles técnicos y operacionales hasta ejecutivos de alto nivel; con un enfoque sectorial que garantiza resultados óptimos.

Crecimiento acelerado: cuando una empresa está experimentando un rápido crecimiento, puede ser difícil para los equipos internos de recursos humanos mantener el ritmo de las contrataciones necesarias. Externalizar el proceso de selección permite escalar rápidamente la adquisición de talento sin comprometer la calidad.

Posiciones difíciles de llenar: algunas industrias y roles en particular requieren habilidades técnicas o experiencia muy especializada. Si una empresa está luchando por encontrar candidatos adecuados para estas posiciones, un equipo de selección con experiencia en nichos específicos puede ampliar la búsqueda y conectar con candidatos claves.

Falta de recursos internos: algunas empresas pueden carecer de los recursos y la experiencia necesarios para llevar a cabo procesos de contratación eficientes. Externalizar el proceso permite acceder a profesionales con amplio conocimiento en selección de personal sin incurrir en los costos y el tiempo de formación interna.

Necesidad de enfoque estratégico: si la alta dirección de una empresa busca concentrarse en la estrategia empresarial y no en la gestión de procesos de contratación, externalizar la selección puede ser la solución más efectiva. Delegar la responsabilidad de contratación a expertos libera tiempo y recursos para concentrarse en otras áreas críticas del negocio.

¿Por qué externalizar la selección?

Ventajas de contratar nuestro servicio: