Pruebas Psicométricas

Estas pruebas sirven para medir capacidades, habilidades, pensamientos críticos, entre otras.

Comunicación: Capacidad para intercambiar información. Implica mantener orden y coherencia en el discurso, escuchar activamente, transmitir mensajes claros y precisos.

Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otros en la consecución de objetivos comunes. Para empatizar y comprender las necesidades del entorno, comunicarse de manera abierta, cooperar y estar dispuesto a ayudar.

Respeto por la autoridad: Capacidad para reconocer y acatar las directrices y decisiones de figuras de autoridad. Implica seguir normas y procedimientos establecidos. También abarca la habilidad para recibir retroalimentación y aplicar instrucciones de manera responsable

Inteligencia Cognitiva

Resolución de problemas: Capacidad para identificar, analizar y encontrar soluciones efectivas a desafíos y obstáculos. Evaluar situaciones, recopilar información relevante, aplicar razonamiento lógico y creativo, y tomar decisiones fundamentadas.

Nivel de inteligencia: Habilidad para comprender y resolver problemas de manera criteriosa y efectiva. Aplicar un razonamiento coherente y la aptitud para incorporar conocimientos relevantes.

Inteligencia Emocional

Control de emociones: Capacidad para gestionar y regular emociones, impulsos y ansiedades. Mantener la calma bajo presión, tomar decisiones objetivas y superar las frustraciones.

Seguridad en sí: Confianza en las propias habilidades, conocimientos y decisiones. Mantener una actitud positiva, aceptar desafíos, aprender de los errores y mantener una perspectiva optimista frente a los obstáculos.

Adaptabilidad y Gestión Eficiente

Organización y planificación: Capacidad para estructurar tareas y gestionar el tiempo eficientemente. Establecer objetivos claros, priorizar actividades y diseñar planes de acción. Anticipar y resolver problemas, coordinar recursos y ajustar planes según sea necesario.

Flexibilidad: Habilidad para adaptarse y ajustarse a cambios y nuevas situaciones. Mantener una mentalidad abierta, aceptar y manejar cambios inesperados o diferentes puntos de vista, y ajustar planes según sea necesario. Disposición para aprender y desarrollar nuevas habilidades.

Potencial para el puesto: Grado de aptitud y preparación para desempeñar las responsabilidades y cumplir con los requisitos del puesto

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Relaciones Sociales

Hacemos más precisa la predicción del desempeño

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